Comment faciliter l’innovation de projets par de nouvelles méthodes créatives ?
Libérer la créativité des collaborateurs pour penser les solutions de demain est un enjeu fondamental pour les entreprises qui souhaitent répondre durablement aux attentes de leurs consommateurs.
Aujourd'hui, la créativité investie tous les domaines... que vous soyez issus de métiers créatifs ou non. En effet, imaginer et déployer des concepts innovants nécessite de solliciter toutes les parties prenantes d'un projet.
C'est pourquoi, notre formation vous propose de découvrir de nombreux outils et méthodes reposant sur la co-création afin de réfléchir à de nouvelles solutions à l'aide des expertises de chacun.
LES OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Comprendre les enjeux de la créativité dans une démarche d’innovation sociale
- Comprendre comment les méthodes créatives facilitent l’innovation de projets
- Découvrir différentes méthodes créatives à mettre en place
- Prendre conscience du pouvoir de l’intelligence collective au service de la créativité
PUBLIC CONCERNÉ
- Tous types d’entreprise et d’organisations : Grands groupes, Start-up, PME, GE, ONG, fonction publique, fondations et associations. Pour tous ceux qui souhaitent innover et développer l’engagement et la performance d’un collectif (entrepreneurs, managers, chefs de projet, consultants, coachs, formateurs, indépendants...)
Pré-requis : Être déjà sensibilisé à l’intelligence collective et au co-design
PROGRAMME DÉTAILLÉ
- Les participants choisissent une carte en lien avec un sujet (à définir en amont), ils se présentent à leurs collègues à l’aide de la carte choisie. Les présentations se font en binômes, x 3 tours avec des consignes différentes.
- À la fin de l’expérience : débrief collectif
- Ouverture sur le photolangage et les différentes manières de l’utiliser dans les projets d’innovation et de co-design
Mise en pratique : icebreaker photolangage
- Les participants participent au jeu cadre “Cherchons ensemble” de Thiagi pour répondre à la question : “Qu’est-ce que la créativité ?”
- A la fin de l’expérience : débrief collectif
- Ouverture sur la notion de créativité, les principes de la créativité, l’intelligence collective et le lien avec l’innovation sociale
Mise en pratique : méthode Thiagi
- Échauffement créatif
- Les participants participent à l’atelier 6 chapeaux de Bono sur des problématiques qu’ils proposent. Création de 2 sous-groupes (1 par animatrice) et 1 participant-facilitateur (garant du chapeau bleu) est nommé pour chaque sous-groupe
- À la fin de l’expérience : débrief collectif
Mise en pratique : atelier 6 chapeaux de Bono
- Échauffement créatif
- Les participants participent à l’atelier “Fleur de Lotus” sur des sujets qu’ils proposent. Création de 4 sous groupes de travail. Ils commencent par identifier les personnes concernées, les parties prenantes, usagers … puis identifient 8 problématiques en lien avec le sujet / projet (pétales de 1er niveau) et génèrent ensuite des idées créatives pour chacun des pétales (pétales de niveau 2). Ils finissent par prioriser et voter les idées à forte valeur ajoutée
- À la fin de l’expérience : débrief collectif
- Lien avec le Design Thinking (partir des besoins des utilisateurs, dégager des problématiques, générer des idées et prototyper pour tester les idées)
Mise en pratique : atelier Fleur de Lotus
- Échauffement créatif
- Les participants participent repartent des idées retenues lors de l’atelier “Fleur de Lotus”. Ils restent en 4 sous groupes de travail. Ils choisissent un scénario d’usage de leur solution basée sur les idées retenues. Puis ils réalisent le storyboard visuel et racontent “comment ça marche ? “ (dessin + texte pour raconter l’histoire)
- À la fin de l’expérience : débrief collectif
Mise en pratique : storyboard
- Échauffement créatif
- Les participants se projettent dans le futur, imaginent comment serait présentée leur solution et ses représentants dans le futur, en partant de la vision d’un succès ! Ils créent la une du magazine avec les mains (découpages, collages, dessins …)
- À la fin de l’expérience : débrief collectif "Comment intégrer ces outils dans une démarche d’innovation sociale ?"
MÉTHODES & OUTILS PÉDAGOGIQUES
Chez Emy Digital, nous pensons que pour apprendre, il faut pratiquer ! Notre formation Développer créativité groupes de travail dans une démarche d'innovation est donc résolument pratique.
Les méthodes pédagogiques employées par nos formateurs et formatrices s’appuient sur l’expérience active des participants, la créativité et le co-développement et ce même à distance grâce à des outils digitaux participatifs et interactifs.
Nos formations respectent les différents styles d’apprentissage de l’adulte afin de permettre à l’ensemble des participants de vivre une expérience mémorable et utile à leur pratique professionnelle.
Une évaluation à chaud sur la satisfaction des stagiaires est réalisée systématiquement en fin de session.
Vous explorerez :
- Une phase de découverte
- L’apport méthodologique ou théorique
- La mise en application
- La synthèse
TARIF ET FINANCEMENT
Tarif individuel : 590€ TTC
Tarif groupe : nous consulter
Toutes les formations que nous dispensons en présentiel et à distance en classe virtuelle peuvent entrer dans le cadre de la formation continue et être financées par les OPCO, Pôle Emploi et le FNE-Formation.
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PROCHAINES DATES
À distance :
En présentiel :
- Le vendredi 10 novembre 2023 à Bordeaux (Blanquefort)
LES COMPÉTENCES VISÉES
- Sortir du cadre et s’appuyer sur l’intelligence collective pour innover
- S'approprier les méthodes par l’expérimentation pour les mettre en place dans son écosystème
- Comprendre les notions de convergence et divergence et les processus créatifs
MODALITÉS PRATIQUES
Notre formation Développer créativité groupes de travail dans une démarche d'innovation est une formation en présentiel, nous proposons aussi cette formation en classe virtuelle avec la même qualité de contenu et d’apprentissage, contactez-nous pour en savoir plus.
Toutes les formations que nous dispensons peuvent entrer dans le cadre de la formation continue.
Une convention de formation sera établie dès votre inscription
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des ateliers et des mises en pratique. Une évaluation à chaud sur la satisfaction des stagiaires est réalisée systématiquement en fin de session.
Une attestation de formation est délivrée aux participants mentionnant les objectifs de la formation, la nature, le programme et la durée de l’action de formation ainsi que la formalisation des acquis.
Nous fournissons à l’ensemble des participants les supports de présentation ainsi que l’ensemble des documents créés pour les études de cas ou ateliers. Accompagnement de groupe d’une heure post-formation pour intégrer la mise en pratique des compétences en milieu professionnel.
Nous fournissons à l’ensemble des participants les supports de présentation ainsi que l’ensemble des documents créés pour les études de cas ou ateliers.
ACCESSIBILITÉ
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Discutons-en en toute discrétion.
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CONDITIONS D’INSCRIPTION
Chaque formation se déroule à partir de 4 inscrits minimum. Des groupes étant en constitution, veuillez nous contacter pour connaitre la date de votre prochaine session. Pour les sessions inter-entreprises, les inscriptions restent ouvertes jusque 15 jours avant le début de la formation si des places restent disponibles.
Après vous être inscrits, vous recevrez par voie dématérialisée une convocation indiquant l’adresse et les horaires de la formation ou les liens d’accès à la classe virtuelle si la formation est à distance. Si des participants ont des horaires à ajuster, ils sont alors définis en début de session en accord avec le groupe. A l’issue de la formation, une évaluation sera à compléter dont les indicateurs nous permettent de garantir des formations de qualité.
EMY DIGITAL est soucieux d’accueillir les personnes en situation de handicap sans discrimination. Nous veillons à garantir l’égalité des droits et des chances des personnes handicapées pour accéder à la formation et pour leur permettre de valider leur parcours. Merci de nous contacter : pour identifier ensemble un risque d’écart entre les aptitudes de la personne et les exigences de la formation, pour organiser l’accueil en présentiel dans les locaux dédiés à la formation ou à distance.
Toute commande passée auprès d’EMY DIGITAL implique l’adhésion entière et sans réserve du client aux Conditions Générales de Vente.
Le règlement intérieur s’applique à tous les stagiaires participant à une action de formation organisée par EMY DIGITAL et ce pendant toute la durée de la formation suivie.
Les participants sont évalués par le formateur ou la formatrice tout le long de la formation par différentes méthodes (Quizz, livrables projets, mises en situation …)
Prochaines sessions
7h de formation
