DÉVELOPPEZ VOTRE LEADERSHIP AVEC LES ACCORDS TOLTÈQUES
Vous connaissez peut-être le livre « Les 4 accords toltèques » de Don Miguel Ruiz ?
Ce best-seller de la maîtrise de la sagesse et des relations est à la fois simple et d’une richesse incroyable, il repose sur des principes simples, puissants et libérateurs qui peuvent nous permettre de mieux vivre et de réussir ensemble.
Nous vous proposons de découvrir ou de redécouvrir la sagesse Toltèque et ses 5 accords, et de les aborder sous une approche managériale qui contribue à plus de confiance, de sérénité, de performance au sein des équipes et qui favorise l’émergence de l’intelligence collective.
Cette approche managériale vise le développement de la puissance collective et individuelle. Elle favorise le changement de posture de juge ou victime vers une posture de responsabilité de chacun dans le processus. Elle favorise également l’approche d’apprentissage des réussites et des échecs. Et, elle allège considérablement les relations entre managers et collaborateurs, dans une dynamique de co-construction et de responsabilité. 
LES OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Mieux comprendre les origines de la sagesse toltèque
- Mettre en application les 3 maîtrises de la sagesse toltèque
- Découvrir les 5 accords toltèques au service du management, de la communication et du leadership
- Identifier les clés pour les mettre plus facilement en application dans votre quotidien
PUBLIC CONCERNÉ
- Tous types d’entreprise et d’organisations : Grands groupes, Start-up, PME, GE, ONG, fonction publique. Pour tous ceux qui souhaitent améliorer leurs relations interpersonnelles et leur posture de manager, de facilitateur et de leader inspirant (entrepreneurs, managers, chefs de projet, consultants, coachs, formateurs, facilitateurs, indépendants...)
Pré-requis : Aucun pré-requis.
PROGRAMME DÉTAILLÉ
- Découverte de la sagesse Toltèque et de Don Miguel Ruiz
- Le système de croyances
- Les 3 maîtrises (l’attention, la transformation et l’intention)
- La chevalerie relationnelle
Échanges collectifs et exercices de mise en pratique
- Avoir une parole impeccable
- Ne pas faire une affaire personnelle
- Ne pas faire de supposition
- Faire de son mieux
- Rester sceptique
Échanges collectifs et exercices de mise en pratique
- Viser plus de confiance et de sérénité pour gagner en efficacité et productivité au sein d’une équipe
- Créer les conditions de la co-construction en co-responsabilité
- Accueillir la dimension émotionnelle au sein d’un collectif
- Pratiquer les accords Toltèques au service de l’intelligence collective
- Développer son leadership avec les accords Toltèques
Exercices et ateliers de mise en pratique
- Résoudre des problématiques managériales à l’aide des 5 accords et de l’intelligence collective (sur la base des problématiques vécues par les participants)
Jeu d’intelligence collective de mise en pratique
MÉTHODES & OUTILS PÉDAGOGIQUES
Chez Emy Digital, nous pensons que pour apprendre, il faut pratiquer ! Notre formation Manager avec les accords toltèques est donc résolument pratique.
Les méthodes pédagogiques employées par nos formateurs et formatrices s’appuient sur l’expérience active des participants, la créativité et le co-développement et ce même à distance grâce à des outils digitaux participatifs et interactifs.
Nos formations respectent les différents styles d’apprentissage de l’adulte afin de permettre à l’ensemble des participants de vivre une expérience mémorable et utile à leur pratique professionnelle.
Une évaluation à chaud sur la satisfaction des stagiaires est réalisée systématiquement en fin de session.
Vous explorerez :
- Une phase de découverte
- L’apport méthodologique ou théorique
- La mise en application
- La synthèse
TARIF ET FINANCEMENT
Tarif individuel : 590€ TTC
Tarif groupe : nous consulter
Toutes les formations que nous dispensons en présentiel et à distance en classe virtuelle peuvent entrer dans le cadre de la formation continue et être financées par les OPCO, Pôle Emploi et le FNE-Formation.
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À distance :
En présentiel :
LES COMPÉTENCES VISÉES
- Appliquer les accords Toltèques au quotidien pour améliorer sa communication et ses relations professionnelles et personnelles
- Favoriser l'intelligence collective et la cohésion d’équipe grâce aux accords Toltèques
- Résoudre des problématiques relationnelles avec plus de fluidité
- Devenir un leader inspirant
MODALITÉS PRATIQUES
Notre formation Manager avec les accords toltèques est une formation en présentiel, contactez-nous pour en savoir plus.
Toutes les formations que nous dispensons peuvent entrer dans le cadre de la formation continue.
Une convention de formation sera établie dès votre inscription
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des ateliers et des mises en pratique. Une évaluation à chaud sur la satisfaction des stagiaires est réalisée systématiquement en fin de session.
Une attestation de formation est délivrée aux participants mentionnant les objectifs de la formation, la nature, le programme et la durée de l’action de formation ainsi que la formalisation des acquis.
Nous fournissons à l’ensemble des participants les supports de présentation ainsi que l’ensemble des documents créés pour les études de cas ou ateliers. Accompagnement de groupe d’une heure post-formation pour intégrer la mise en pratique des compétences en milieu professionnel.
Nous fournissons à l’ensemble des participants les supports de présentation ainsi que l’ensemble des documents créés pour les études de cas ou ateliers.
ACCESSIBILITÉ
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Discutons-en en toute discrétion.
À PROPOS DE NOS FORMATEURS
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CONDITIONS D’INSCRIPTION
Chaque formation se déroule à partir de 4 inscrits minimum. Des groupes étant en constitution, veuillez nous contacter pour connaitre la date de votre prochaine session. Pour les sessions inter-entreprises, les inscriptions restent ouvertes jusque 15 jours avant le début de la formation si des places restent disponibles.
Après vous être inscrits, vous recevrez par voie dématérialisée une convocation indiquant l’adresse et les horaires de la formation ou les liens d’accès à la classe virtuelle si la formation est à distance. Si des participants ont des horaires à ajuster, ils sont alors définis en début de session en accord avec le groupe. A l’issue de la formation, une évaluation sera à compléter dont les indicateurs nous permettent de garantir des formations de qualité.
EMY DIGITAL est soucieux d’accueillir les personnes en situation de handicap sans discrimination. Nous veillons à garantir l’égalité des droits et des chances des personnes handicapées pour accéder à la formation et pour leur permettre de valider leur parcours. Merci de nous contacter : pour identifier ensemble un risque d’écart entre les aptitudes de la personne et les exigences de la formation, pour organiser l’accueil en présentiel dans les locaux dédiés à la formation ou à distance.
Toute commande passée auprès d’EMY DIGITAL implique l’adhésion entière et sans réserve du client aux Conditions Générales de Vente.
Le règlement intérieur s’applique à tous les stagiaires participant à une action de formation organisée par EMY DIGITAL et ce pendant toute la durée de la formation suivie.
Les participants sont évalués par le formateur ou la formatrice tout le long de la formation par différentes méthodes (Quizz, livrables projets, mises en situation …)
