INSUFFLEZ L’INNOVATION DANS TOUS VOS PROJETS EN VOUS APPUYANT SUR L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
Apprenez à intégrer les méthodes créatives dans la conduite de vos projets et appuyez-vous sur l’intelligence collective pour créer un cadre favorisant la créativité et l’innovation 
LES OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Comprendre les enjeux de l’innovation managériale et du management de l’innovation.
- Comprendre comment les méthodes créatives facilitent l’innovation de projets même à distance.
- Découvrir différentes méthodes créatives à mettre en place à distance.
- Découvrir les piliers de la créativité et les conditions favorisant la créativité et l’innovation des équipes.
- Prendre conscience du pouvoir de l’intelligence collective et du management collaboratif.
- Intégrer la posture du manager facilitateur.
- Oser sortir du cadre pour innover.
PUBLIC CONCERNÉ
- Tout type d’entreprises et organisations
- Start-up, PME, ETI, GE (Grande Entreprise).
- ONG et même fonction publique (administration, collectivités, éducation, etc…).
- Toute personne ayant en charge la gestion d’une équipe et souhaitant dynamiser et faciliter l’innovation des projets.
- Tous les managers qui souhaitent piloter et porter des projets d’innovation.
Pré-requis : Être un professionnel du management et de la gestion d’équipes.
Les participants doivent être équipés d’une bonne connexion wifi et d’une webcam pour profiter pleinement du format classe virtuelle.
PROGRAMME DÉTAILLÉ
- Comprendre le contexte et les enjeux de l’innovation managériale et du management de l’innovation.
- Découvrir les principes clés du management de l’innovation et les piliers de l’intelligence collective.
- Intégrer une méthodologie de l’intelligence collective à distance et être capable de la mettre en place avec son équipe.
- Comprendre l’importance du management pour favoriser la créativité.
- Découvrir et mettre en place les leviers managériaux de la confiance.
- Expérimenter la puissance de la bienveillance en tant que posture managériale.
- Identifier les différents signes de reconnaissance pour mieux les mettre en place sans son équipe.
- Comprendre l’impact des signes de reconnaissance sur la capacité du manager et de son équipe à créer et innover.
- Prendre conscience de la force de l’intelligence collective.
- Comprendre l’enjeu du management collaboratif.
- Instaurer l’intelligence collective dans son équipe à travers des ateliers à distance pour favoriser la communication et l’entraide.
- Découvrir les différentes formes d’intelligences et apprendre à les détecter pour mieux les prendre en compte dans son équipe.
- Être en capacité de mieux détecter les talents de ses collaborateurs.
- Comprendre l’intérêt d’adopter la posture de facilitateur avec ses équipes.
- Comprendre l’enjeux de la facilitation pour l’intelligence collective, le développement de l’innovation et la créativité.
- Détecter et différencier les bonnes et les mauvaises pratiques du manager facilitateur
DÉFINIR SA POSTURE DE FACILITATEUR ET RENFORCER SON IMPACT
- Adapter et renforcer sa posture
- Bonnes pratiques
- Le kit de survie du facilitateur
- Retours d’expérience
Exercice de mise en application
- Prendre conscience qu’il faut sortir du cadre pour innover.
- Découvrir différentes méthodes de créativité et d’idéation.
- S’approprier les méthodes par l’expérimentation à distance pour les mettre en place dans son écosystème.
- Comprendre les notions de convergence et divergence.
- Être en capacité de passer de la créativité à l’innovation.
MÉTHODES & OUTILS PÉDAGOGIQUES
Les méthodes pédagogiques employées par nos formateurs et formatrices s’appuient sur l’expérience active des participants, la créativité et le co-développement et ce même à distance grâce à des outils digitaux participatifs et interactifs.
Nos formations respectent les différents styles d’apprentissage de l’adulte afin de permettre à l’ensemble des participants de vivre une expérience mémorable et utile à leur pratique professionnelle.
Chaque séquence pédagogique est organisée en quatre grands « temps forts » :
Vous explorerez :
- Une phase de découverte
- L’apport méthodologique ou théorique
- La mise en application
- La synthèse
TARIF ET FINANCEMENT
Tarif individuel : 590€ TTC
Tarif groupe : nous consulter
Toutes les formations que nous dispensons en présentiel et à distance en classe virtuelle peuvent entrer dans le cadre de la formation continue et être financées par les OPCO, Pôle Emploi et le FNE-Formation.
Vous souhaitez être rappelé ?
VOTRE SOCIETÉ A BESOIN
D'UNE OFFRE PERSONNALISÉE ?
PROCHAINES DATES
À distance :
En présentiel :
LES COMPÉTENCES VISÉES
- Assimiler des méthodologies de l’intelligence collective et être capable de les mettre en place à distance avec ses équipes
- Intégrer les piliers de la créativité à son management d’équipe
- Appliquer les comportements managériaux générateurs de confiance pour augmenter l’efficacité de son équipe
- Mettre en place un cadre bienveillant et générateur de confiance pour ses équipes
- Être en mesure de créer les conditions favorisant la créativité et l’innovation de son équipe
- Instaurer des méthodes d’intelligence collective dans son management
- Prendre en compte les différents profils de ses collaborateurs grâce aux intelligences multiples
- Mettre en place des séances des séances de travail grâce aux méthodes collaboratives et créatives
MODALITÉS PRATIQUES
Notre formation Faciliter la créativité et l’innovation est une formation en présentiel, nous proposons aussi cette formation en classe virtuelle avec la même qualité de contenu et d’apprentissage, contactez-nous pour en savoir plus.
Toutes les formations que nous dispensons peuvent entrer dans le cadre de la formation continue.
Une convention de formation sera établie dès votre inscription
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des ateliers et des mises en pratique. Une évaluation à chaud sur la satisfaction des stagiaires est réalisée systématiquement en fin de session.
Une attestation de formation est délivrée aux participants mentionnant les objectifs de la formation, la nature, le programme et la durée de l’action de formation ainsi que la formalisation des acquis.
Nous fournissons à l’ensemble des participants les supports de présentation ainsi que l’ensemble des documents créés pour les études de cas ou ateliers. Accompagnement de groupe d’une heure post-formation pour intégrer la mise en pratique des compétences en milieu professionnel.
Nous fournissons à l’ensemble des participants les supports de présentation ainsi que l’ensemble des documents créés pour les études de cas ou ateliers.
ACCESSIBILITÉ
Besoin d’un accompagnement spécifique ?
Discutons-en en toute discrétion.
À PROPOS DE NOS FORMATEURS
ILS ONT SUIVI NOS FORMATIONS
UNE QUESTION SUR LA FORMATION ?
CONTACTEZ-NOUS !
CONDITIONS D’INSCRIPTION
Chaque formation se déroule à partir de 4 inscrits minimum. Des groupes étant en constitution, veuillez nous contacter pour connaitre la date de votre prochaine session. Pour les sessions inter-entreprises, les inscriptions restent ouvertes jusque 15 jours avant le début de la formation si des places restent disponibles.
Après vous être inscrits, vous recevrez par voie dématérialisée une convocation indiquant l’adresse et les horaires de la formation ou les liens d’accès à la classe virtuelle si la formation est à distance. Si des participants ont des horaires à ajuster, ils sont alors définis en début de session en accord avec le groupe. A l’issue de la formation, une évaluation sera à compléter dont les indicateurs nous permettent de garantir des formations de qualité.
EMY DIGITAL est soucieux d’accueillir les personnes en situation de handicap sans discrimination. Nous veillons à garantir l’égalité des droits et des chances des personnes handicapées pour accéder à la formation et pour leur permettre de valider leur parcours. Merci de nous contacter : pour identifier ensemble un risque d’écart entre les aptitudes de la personne et les exigences de la formation, pour organiser l’accueil en présentiel dans les locaux dédiés à la formation ou à distance.
Toute commande passée auprès d’EMY DIGITAL implique l’adhésion entière et sans réserve du client aux Conditions Générales de Vente.
Le règlement intérieur s’applique à tous les stagiaires participant à une action de formation organisée par EMY DIGITAL et ce pendant toute la durée de la formation suivie.
Les participants sont évalués par le formateur ou la formatrice tout le long de la formation par différentes méthodes (Quizz, livrables projets, mises en situation …)
