Intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques dans la stratégie de votre organisation
Comment faire de la RSE un levier stratégique pour votre entreprise ?
Cette formation vous aide à comprendre les fondamentaux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, à structurer une démarche RSE adaptée à votre structure, et à mettre en œuvre des actions concrètes en faveur du développement durable, de l'engagement sociétal et de la responsabilité sociale.
Vous apprendrez également à valoriser vos actions à travers une communication pertinente et un reporting efficace. 
LES OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Comprendre les principes et les enjeux de la RSE dans le contexte actuel
- Identifier les leviers d’intégration stratégique au sein d’une organisation
- Mettre en œuvre une politique RSE concrète, mesurable et impactante
- Développer une communication interne et externe pour valoriser ses engagements
Tout au long de la formation, les participants travaillent sur leur propre contexte professionnel à travers des exercices appliqués : diagnostic RSE, cartographie des enjeux, rédaction d’un plan d’action réaliste et simulation d’une communication responsable.
En sous-groupes, ils partagent leurs idées, co-construisent des solutions concrètes et s’inspirent d’initiatives existantes.
L’ancrage se fait par la mise en perspective des outils avec leur organisation et l’élaboration d’un livrable opérationnel en fin de parcours.
PUBLIC CONCERNÉ
- Responsables RSE
- Dirigeants et Responsables d’équipe, Manager
- Chefs de projet et Consultants
- Communicants
- Porteurs de projets durables
Aucun prérequis.
PROGRAMME DÉTAILLÉ
- Définition, historique et principes clés
- Normes, labels et certifications (ISO 26000, Global Compact…)
- Enjeux et bénéfices pour l’entreprise et ses parties prenantes
- Identifier les enjeux RSE spécifiques à sa structure
- Élaborer une politique RSE cohérente et ambitieuse
- Constituer un comité ou une gouvernance dédiée
- Développement durable : gestion des ressources, énergie, déchets
- Responsabilité sociale : QVT, inclusion, diversité
- Engagement sociétal : ancrage territorial, partenariats, mécénat
- Indicateurs de performance RSE et outils de suivi
- Méthodologies de reporting et d’évaluation
- Communication interne et externe (rapport RSE, réseaux sociaux…)
MÉTHODES & OUTILS PÉDAGOGIQUES
Nos formations s’appuient sur une pédagogie active et expérientielle, adaptée aux professionnels en activité ou en reconversion.
Elles combinent apports méthodologiques illustrés, mises en situation concrètes, co-développement entre pairs et travail en sous-groupes.
Les outils utilisés (en présentiel ou à distance) favorisent la créativité, l’intelligence collective et le passage à l’action.
Chaque participant accède à une base de ressources exclusive pour prolonger son apprentissage.
Vous explorerez :
- Des cas d'exemples
- Des cas pratiques concrets
- Une base de ressources dédiée
- Des outils simples et utiles
- Des partages d'expérience
- Des supports pédagogiques
TARIF ET FINANCEMENT
Tarif groupe : Nous contacter
Toutes les formations que nous dispensons en présentiel et à distance en classe virtuelle peuvent entrer dans le cadre de la formation continue et être financées par les OPCO, France Travail et le FNE-Formation. Pour en savoir plus, consultez notre article. consultez notre article
Vous souhaitez être rappelé ?
VOTRE SOCIETÉ A BESOIN
D'UNE OFFRE PERSONNALISÉE ?
LES COMPÉTENCES VISÉES
- Structurer une politique RSE alignée avec la stratégie de l’entreprise
- Piloter des actions concrètes en matière de RSE
- Utiliser des outils de diagnostic, suivi et évaluation (indicateurs, reporting…)
- Valoriser les engagements RSE auprès des parties prenantes internes et externes
NOTE PÉDAGOGIQUE
Note pédagogique globale de l'organisme en 2025 : 9,6/10
MODALITÉS PRATIQUES
Les formations se déroulent en présentiel (journées complètes) ou à distance (demi-journées interactives).
Elles alternent temps collectifs, travaux pratiques et séquences dynamiques pour maintenir l’attention.
L’accompagnement comprend : convocation, émargement, évaluations des acquis, certificat de réalisation, suivi post-formation et accès à notre communauté alumni, le Design Social Club
.EMY Digital adapte ses formations aux personnes en situation de handicap : contactez-nous en amont pour toute demande spécifique.
ACCESSIBILITÉ
Besoin d’un accompagnement spécifique ?
Contactez notre référente handicap.
À PROPOS DE NOS FORMATEURS
ILS ONT SUIVI NOS FORMATIONS
UNE QUESTION SUR LA FORMATION ?
CONTACTEZ-NOUS !
CONDITIONS D’INSCRIPTION
Chaque formation se déroule à partir de 4 inscrits minimum. Des groupes étant en constitution, veuillez nous contacter pour connaitre la date de votre prochaine session. Pour les sessions inter-entreprises, les inscriptions restent ouvertes jusque 15 jours avant le début de la formation si des places restent disponibles.
Après vous être inscrits, vous recevrez par voie dématérialisée une convocation indiquant l’adresse et les horaires de la formation ou les liens d’accès à la classe virtuelle si la formation est à distance. Si des participants ont des horaires à ajuster, ils sont alors définis en début de session en accord avec le groupe. A l’issue de la formation, une évaluation sera à compléter dont les indicateurs nous permettent de garantir des formations de qualité.
EMY DIGITAL est soucieux d’accueillir les personnes en situation de handicap sans discrimination. Nous veillons à garantir l’égalité des droits et des chances des personnes handicapées pour accéder à la formation et pour leur permettre de valider leur parcours. Merci de nous contacter : pour identifier ensemble un risque d’écart entre les aptitudes de la personne et les exigences de la formation, pour organiser l’accueil en présentiel dans les locaux dédiés à la formation ou à distance.
Toute commande passée auprès d’EMY DIGITAL implique l’adhésion entière et sans réserve du client aux Conditions Générales de Vente.
Le règlement intérieur s’applique à tous les stagiaires participant à une action de formation organisée par EMY DIGITAL et ce pendant toute la durée de la formation suivie.
Les participants sont évalués par le formateur ou la formatrice tout le long de la formation par différentes méthodes (Quizz, livrables projets, mises en situation …)
Prochaines sessions
VOUS SOUHAITEZ ORGANISER CETTE FORMATION AU SEIN DE VOTRE ORGANISATION ?
Contactez-nous et construisons ensemble votre formation personnalisée et adaptée aux besoins de votre équipe et de votre organisation
Nous contacter