DÉVELOPPEZ L'INTELLIGENCE COLLECTIVE AU SEIN DE VOTRE ENTREPRISE AFIN DE LIBÉRER LE POTENTIEL DE VOS COLLABORATEURS
Que ce soit pour un groupe de travail qui recherche de l’efficacité, une équipe qui souhaite s’aligner sur un objectif
et un projet commun, qui souhaite innover, résoudre des problématiques ou tout simplement développer sa
cohésion, il n’est pas toujours facile de travailler en mode collaboratif naturellement et efficacement.
C’est là tout l’art de la facilitation d’intelligence collective qui a pour but de faire émerger le potentiel d’un
collectif et de faciliter la dynamique de groupe, la collaboration, la créativité et la réussite d’une réunion, d’un
atelier ou d’un workshop.
La facilitation est un véritable outil au service de l’innovation, elle permet de booster l’intelligence collective, la
production de nouvelles idées, l’émergence de nouvelles perspectives, de développer la cohésion et la collaboration
pour relever de nouveaux défis par le collectif.
Lors de notre formation, vous apprendrez à adopter la posture de facilitateur et facilitatrice au service d’un
groupe, à identifier, choisir et maîtriser des techniques et outils ludiques et adaptés.
Vous apprendrez à concevoir des ateliers en fonction de l’objectif, du contexte et des participants, à vous inspirer et
à booster votre créativité.
Devenir facilitateur et facilitatrice c’est s’adapter aux nouveaux modes de travail et favoriser de nouvelles
perspectives à votre organisation ou celles de vos clients dans un monde en perpétuel changement. 
LES OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Favoriser l'intelligence collective
- Apprendre la posture de facilitateur et facilitatrice et prendre sa juste place au service du groupe
- Contribuer à la dynamique de groupe et favoriser les échanges
- Explorer plusieurs types d’activités, icebreakers, techniques et outils et apprendre à les choisir
- Comprendre le processus de conception d’ateliers et de séances de travail collaboratif
PUBLIC CONCERNÉ
- Tous types d’entreprise et d’organisations : Grands groupes, Start-up, PME, GE, ONG, fonction publique. Pour tous ceux qui souhaitent dynamiser un groupe de travail, réunions ou ateliers et développer l’engagement et la performance du collectif (entrepreneurs, managers, chefs de projet, consultants, coachs, formateurs, indépendants...)
Pré-requis : Aucun
PROGRAMME DÉTAILLÉ
- Découvrir les enjeux et la puissance de l’intelligence collective
- Comprendre l’importance de la facilitation de groupe et les différents objectifs de la facilitation (dynamique de groupe, collaboration, créativité …)
- Identifier le rôle de facilitateur et facilitatrice par rapport aux autres métiers de l’accompagnement
Mise en pratique : icebreaker et jeux pédagogiques en intelligence collective
- Découvrir les éléments clés de la posture de facilitateur et facilitatrice
- Adopter le bon état d’esprit : empathie, écoute active, humilité, bienveillance, neutralité, reformulation et questionnement …)
- Présenter l’objectif, guider et créer un cadre sécurisant pour les participants
- Co-construire les règles du jeu avec les participants et favoriser l’engagement
- Utiliser les brises glaces (icebreakers)
- Organiser les échanges et stimuler la dynamique de groupe
Mise en pratique : exercices sur la posture et l’état d’esprit de facilitateur et facilitatrice, co-conception des règles d’un atelier, animation de icebreakers
- Cadrer une démarche de facilitation
- Explorer et choisir les activités, la boîte à outils de la facilitation
- Organiser son atelier et définir le processus (déroulé, activités, gestion du temps, alternatives)
- Préparer la logistique (matériel, espace, présentiel ou distanciel …)
Mise en pratique : conception d’un déroulé d’atelier sous forme de storyboard et d’une checklist logistique
- Cadrer l’atelier ou la séance de travail dans une dynamique de bienveillance
- Soigner sa prise de parole, mener des conversations structurées
- Savoir poser les bonnes questions, rebondir et valoriser
- Fédérer le groupe autour du thème et de l’objectif de l’atelier
- Animer avec flexibilité et s’adapter au groupe
- Gérer les bloqueurs et cas difficiles
Mise en pratique : animation d’une séquence de travail collaborative et exercices variés
- Recueillir les réflexions, les impressions et les ressentis
- Clôturer efficacement une séance de travail ou un atelier
- Se remettre en question et faire la rétrospective de son atelier
Mise en pratique : exercices de debriefing et partages entre pairs
MÉTHODES & OUTILS PÉDAGOGIQUES
Chez Emy Digital, nous pensons que pour apprendre, il faut pratiquer ! Notre formation Facilitation intelligence collective est donc résolument pratique.
Les méthodes pédagogiques employées par nos formateurs et formatrices s’appuient sur l’expérience active des participants, la créativité et le co-développement et ce même à distance grâce à des outils digitaux participatifs et interactifs.
Nos formations respectent les différents styles d’apprentissage de l’adulte afin de permettre à l’ensemble des participants de vivre une expérience mémorable et utile à leur pratique professionnelle.
Une évaluation à chaud sur la satisfaction des stagiaires est réalisée systématiquement en fin de session.
Vous explorerez :
- Une phase de découverte
- L’apport méthodologique ou théorique
- La mise en application
- La synthèse
TARIF ET FINANCEMENT
Tarif individuel : 1800€ HT
Tarif groupe : nous consulter
Toutes les formations que nous dispensons en présentiel et à distance en classe virtuelle peuvent entrer dans le cadre de la formation continue et être financées par les OPCO, Pôle Emploi et le FNE-Formation.
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PROCHAINES DATES
À distance :
En présentiel :
PROCESS QUALITÉ
et certifiées qualité
LES COMPÉTENCES VISÉES
- Animer un groupe en adoptant la posture du facilitateur
- Gérer et encourager la dynamique de groupe
- Organiser les échanges, capter l’attention et obtenir l’engagement de tous les participants
- Développer et favoriser la créativité et l'interaction entre les participants
- Choisir des activités adaptées pour inciter à l'interaction entre les participants
- Concevoir et préparer un atelier collaboratif
- Créer un cadre sécurisant pour les participants et animer des icebreakers efficaces
- Gérer les bloqueurs et les cas "difficiles"
MODALITÉS PRATIQUES
Notre formation Facilitation intelligence collective est une formation en présentiel, nous proposons aussi cette formation en classe virtuelle avec la même qualité de contenu et d’apprentissage, contactez-nous pour en savoir plus.
Toutes les formations que nous dispensons peuvent entrer dans le cadre de la formation continue.
Une convention de formation sera établie dès votre inscription
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des ateliers et des mises en pratique. Une évaluation à chaud sur la satisfaction des stagiaires est réalisée systématiquement en fin de session.
Une attestation de formation est délivrée aux participants mentionnant les objectifs de la formation, la nature, le programme et la durée de l’action de formation ainsi que la formalisation des acquis.
Nous fournissons à l’ensemble des participants les supports de présentation ainsi que l’ensemble des documents créés pour les études de cas ou ateliers. Accompagnement de groupe d’une heure post-formation pour intégrer la mise en pratique des compétences en milieu professionnel.
Nous fournissons à l’ensemble des participants les supports de présentation ainsi que l’ensemble des documents créés pour les études de cas ou ateliers.
ACCESSIBILITÉ
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Discutons-en en toute discrétion.
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CONDITIONS D’INSCRIPTION
Chaque formation se déroule à partir de 4 inscrits minimum. Des groupes étant en constitution, veuillez nous contacter pour connaitre la date de votre prochaine session. Pour les sessions inter-entreprises, les inscriptions restent ouvertes jusque 15 jours avant le début de la formation si des places restent disponibles.
Après vous être inscrits, vous recevrez par voie dématérialisée une convocation indiquant l’adresse et les horaires de la formation ou les liens d’accès à la classe virtuelle si la formation est à distance. Si des participants ont des horaires à ajuster, ils sont alors définis en début de session en accord avec le groupe. A l’issue de la formation, une évaluation sera à compléter dont les indicateurs nous permettent de garantir des formations de qualité.
EMY DIGITAL est soucieux d’accueillir les personnes en situation de handicap sans discrimination. Nous veillons à garantir l’égalité des droits et des chances des personnes handicapées pour accéder à la formation et pour leur permettre de valider leur parcours. Merci de nous contacter : pour identifier ensemble un risque d’écart entre les aptitudes de la personne et les exigences de la formation, pour organiser l’accueil en présentiel dans les locaux dédiés à la formation ou à distance.
Toute commande passée auprès d’EMY DIGITAL implique l’adhésion entière et sans réserve du client aux Conditions Générales de Vente.
Le règlement intérieur s’applique à tous les stagiaires participant à une action de formation organisée par EMY DIGITAL et ce pendant toute la durée de la formation suivie.
Les participants sont évalués par le formateur ou la formatrice tout le long de la formation par différentes méthodes (Quizz, livrables projets, mises en situation …)
