ADP : Formation de formateurs pour revaloriser les pratiques de formateur

QUI

ADP est une entreprise internationale experte dans l’externalisation des processus RH : gestion de paie, ressources humaines et aussi en solution numérique pour les RH. L'entreprise compte plus de 58 000 collaborateurs dans le monde dont 2300 en France et 30 personnes au service formation. Les formations concernent les solutions numériques développées par ADP.

Emy Digital est intervenu auprès des formateurs d’ADP en mai et juillet 2020 pour un parcours de formation de formateurs visant à faire évoluer leurs pratiques professionnelles.

L’ENJEU

Les formateurs d’ADP rencontraient plusieurs problématiques qu’il allait falloir résoudre à travers la formation : des difficultés organisationnelles dues à des déplacements fréquents, le besoin d’harmoniser les pratiques des formations, de varier les techniques d’animation et de rendre les formations plus participatives.

Pour répondre à ces différents besoins l'équipe Emy Digital a proposé un parcours de formation sur-mesure avec 3 jours de formations en mai, un projet d’intersession à mener en sous-groupe et des séances de coaching avec les formatrices Emy Digital puis 2 jours en de formation en juillet pour débriefer sur les travaux de chaque équipe et aller plus loin.

En complément des nombreuses ressources fournies par Emy Digital, les participants ont bénéficié d’un livret pédagogique pour se référer et revoir les points théoriques abordés, ils ont aussi pu l’utiliser pour prendre des notes lors de la formation.

Etant donné le contexte sanitaire, cette formation s’est tenue en classe virtuelle mais cela n’a rien enlevé au format participatif et interactif de la formation et a permis aux participants de s’inspirer sur la manière de former à distance.

RÉSULTATS

Lors de la formation les participants ont pu revoir les bases de l’apprentissage de l’adulte, des méthodes et techniques pédagogiques, de l’ingénierie pédagogique, expérimenter des ateliers collaboratifs et découvrir des outils digitaux pour mener plus facilement des formations à distance.

Les formatrices ont aussi partager avec les participants un état d’esprit de collaboration, non jugement, bienveillance et empathie notamment en leur faisant découvrir les accords toltèques.

MISSION ACCOMPLIE

Les participants ont harmonisé leurs pratiques en terme de conception de formation et d’ingénierie pédagogique, ils ont appris à utiliser différentes techniques d'animation participatives et collaboratives, ont découvert un nouvel état d’esprit à mettre en place dans les formations et des outils digitaux qui leur permettra de s’organiser plus facilement et d’animer des formations à distance. Nous leur souhaitons de belles formations !